用户协议

我们衡量人才的标准是知识、能力和业绩，而不仅仅是学历、资历、职称。象所有正在逐渐壮大的企业一样，我们希望拥有那 些有多种专业知识、思想活跃、富有逻辑，具有良好人品和职业道德，又有一定管理经验和协调能力的复合型高素质人才。为了逐步提高员工的知识水平和业务能 力，我们定期对各级人员进行全面培训，全面优化人才架构。我们坚持以发展的眼光培养所需要的人才，鼓励员工不断学习和进步，并积极为那些具有专业知识的人 才提供全方位发展的机会。企业成功的关键在于知人善用，最大限度地发挥人才的主观能动性，用人所长，避其所短，力求保证人尽其才。我们认为每个人都有其长 处，人才应放在最能发挥他们才能的地方，在善用人才的同时做到用人不疑，疑人不用，不避身份、资历、学历，以贤能举之。人才是企业最珍贵的财富，留住人才 的最佳方法就是提供给他们施展才华的舞台，给他们配备先进的设备设施，关心他们的疾苦，体谅他们的难处，以人性化去真心的关心他们、让他们感到自己是有用 的人，给他们成就感。我们相信，一个擅长自我审视的团队通过坚持创新和长期奋斗，可以持续创造出让这个世界更美好的产品。