目前有773人参与｜ 时间：
2017-02-22
苏州绿叶奖金制度是经优化后的双轨加级差，融合了双轨的快，又有级差的稳定，可以说非常完善、完美
公司有六大奖项，在市面上可以说是奖励最多的
双轨部分 级差部分
1、新人激励奖 1、销售提成奖
2、组 织 奖 2、管 理 奖
3、辅 导 奖 3、福 利 奖
绿叶会员等级
级别 银卡 金卡 钻卡
金额 2800 8400 16800
积分 2400 7200 14400 （BV）
3个月内，可有一次补差额升级的机会，很多公司是全额补价，我们只是补差价
按积分14400计算，100%回本，领奖无条——新人可快速回本，无风险，加入6月后不再享受本奖金
奖项2：组织奖（日结次周日发）
效益市场业绩的12%—16%
拨比设置合理
领奖无条件
封顶额高，单项奖金一年最高可达700万
奖项3：辅导奖（日结月发）
享受推荐八代下属组织奖的2%-10%（紧缩）
单区可赢利；紧缩放大宽度
领取条件：个人重复消费累计800PV，当月合格；以后每月280PV保持合格
紧缩条件：下属当月不合格
成都恒软科技，专注于双轨，级差制直销系统开发，详情咨询刘经理：18280023963
