绵阳市三级分销多用户商城系统定制开发

为什么传统销售越来越难做，传统销售和新型的三级分销商城有什么特点，传统销售以市场为导向，传统销售忽略了顾客的不成熟性和企业资源的有限性，传统销售满足市场个性化的成本非常高，传统销售满足市场的时间长，速度慢，新型的三级分销是产品为导向，充值调动人的积极性，注重口碑宣传，注重人际网络的运用。那么在绵阳市这里，如何设计一套适合自己的三级分销模式，下面让我们来分析下：
一，绵阳市三级分销商城系统产品营销方案:
产品全国统一售价：1680元
代理商：1680 元 星级代理（5件5折）：4200元 皇冠大使（10件5折）：8400
1.推荐奖：
A购买我公司产品，随即成为我公司代理商。A介绍B成为代理商, B就成为A的一级分销商,公司给予A推荐奖300元（B为星级代理A奖500，B为皇冠大使A奖800）。B介绍C成为代理商，C成为A的二级分销商，公司给予A推荐奖200元 。C介绍D成为代理商，D成为A的三级分销商，公司给予A推荐奖100元 。组成B、C、D三级分销商的小区团队。（A：代理商 B：一级分销商 C:二级分销商 D:三级分销商）
2．产品分销奖：
直接开发4名一级分销商，组建成一级分销商（B1 B2 B3 B4）小组，（注:直推管理只限四个一级分销商），自达成当月得价值1680元产品一件。 3.管理津贴：
代理商得B 、C 、D三级分销商推荐奖10%管理津贴 。 （星级代理15%，皇冠大使20%） 4.团队建设奖：
帮助一级分销商（B），建成分销商（C、D）的分销小组，获得12层中每个小组10元（星级代理12，皇冠大使13）的团队建设奖。（注：A的第五个分销商以后，都放在其所辖分销商之下，A得推荐奖、管理津贴，业绩兼得）。 5.福利荣誉奖：
经理：团队累计业绩达成16万，奖达成业绩的6%，并奖国内旅游 。 高级经理：团队累计业绩达成33万，奖达成业绩的5%，并奖国外旅游 。 总监：团队累计业绩达成50万，奖达成业绩的4%，并奖名表（黄金、珠宝）。 董事：团队累计业绩达成84万，奖达成业绩的3%，并奖轿车一辆，参与公司慈善基金的管理。 星级董事：当团队出现2个董事，既升为星级董事，以此类推，星级董事获得团队业绩3%的加权分红 。 6.复消奖：
任何人收入达到3000元扣除300元每月的复消款，原价购买公司产品，以上12层产生复消既得3%复消奖励，见点紧缩 。复消款的20%加权分给无业绩代理商，直到收回成本。复消不计入业绩，月结月发。
7.基地建设:累计500人团队可申请成立精品展示厅，累计1000人团队成立分公司，全部费用公司出 。 提现5%手续费，收入超过5000收5%个人所得税 朋友你好，说了这么多，在绵阳市这里找开发做微信小程序的公司，就选择我们成都恒软科技，我们提供各平台小程序建设服务，我们的服务理念，不光是开发程序，还为客户提出好的建议，提供系统化的解决方案，我们的系统终身维护，升级，一条龙运营服务，我们的开发语言、开发技术都是用的超前的，稳定的系统，界面设计美观简洁，操作明了，傻瓜式操作，让客户操作简单化，赏心悦目，这是我们的专业。