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2021-03-23
今天恒软科技技术专员为大家提供一个混合制的直销软件制度案例，供大家参考：
此制度有三个等级分别分别是：
钻石卡3200元 金卡1700元 银卡950元
单页面显示4层（15人）
每人可以拿到12层的收益累计总人数（8192人）
钻石卡3200元 为单笔报单金额
1.直推奖
占单笔报单金额的9.375% （300元） 谁报单谁拿直推奖，只计算本人卡位12层之内，计算奖励
2.关联奖
占单笔报单金额的15% （480元）（40元*12人）=480，因为每进来一个人，向上最多分12次（只能拿到12层收益）所以是要乘12个人。
A
B1 B2
C1 C2 C3 C4
X区 Y区
假设A为本人，B1、B2、C1、C2、C3、C4都为A产生关联奖6*40=240元关联奖
假设B1为本人，C1、C2为B1产生关联奖 2*40=80元 关联奖
假设B2为本人，C3、C4为B2产生关联奖2*40=80元 关联奖
假设C1为本人 ，因为我下面还没有人产生所有没有关联奖产生
关联奖可以那到本人下面12层的奖励
3.PK奖
占单笔报单金额的6.1875%（198元）
PK奖的约束条件为，必须为本人报单才可能产生PK奖，且本人下面12层同层的两个区，X区，Y区都是由本人报单产生的单，才能拿到PK奖。
假设A为本人，且B1、B2都是由本人报单，B1、B2在同层所以PK奖产生，金额计算（B1、B2）都是为3200元报单则产生一个PK奖为198元，如果(B1为3200报单、B2为1700元报单)则PK奖金额为（198/2）+(99/2)=148.5以此类推。
钻石卡pk奖为 198元
金卡PK奖为 99元
银卡 PK 奖为 49元
假设A为本人 ，B1、C1由本人报单，由于不是分别在X、Y区则不产生PK奖
假设A为本人，B1、C4由本人报单，由于不是在同一层则不产生PK奖
4.推荐奖
占单笔报单金额的0.9375%（30元）
推荐奖由谁报单推荐奖则发给谁，每报一单产生一次推荐奖。
推荐一个钻石卡是30元，推荐一个金卡15元，推荐一个银卡7元。
5.分红奖（每周4为分红日）
由钻石卡（3200）+金卡（1700）+银卡（950）总额的12%进入分红奖池，（钻石卡384+金卡204+银卡114）进入奖池的总金额/可分配分红奖的总人数（如果本人不能招满两个下级则不进入分配）=每人可以得到的分红奖，由于个级别不同，所以得到的分红奖百分比各级不同。
钻石卡得到的分红奖为 100%
金卡得到的分红奖为 90%
银卡得到的分红奖为 80%
6.全球公排奖（每周5为分红日）
由每个人所产生收益的10%,放入本人账号的积分，当积分满99时。满足进入全球公排，由系统自动生成排位。当自己位置下面直接关联的两个位置人满后开始产生收益。
99个积分从本人账号扣除，进入全球公排奖池。方法同上，奖池内总金额/进入公排宗人数=每人可获得奖励，奖金进入个人账号。同样根据各级别不同那到公排奖金不同。
钻石卡100%，金卡90%，银卡80%。
一下为个级别奖励明细
钻石卡 金卡 银卡
直推奖 300 150 75
关联奖 40 20 10
PK奖 198 99 49
推荐奖 30 15 7
分红 100% 90% 80%
全球公排 100% 90% 80%
以上今天一个客户提供的混合制直销软件制度，今天提供出来供大家参考，可能对此模式进行优化升级，更多的
直销软件制度可以了解恒软科技官网网站
