成都微信三级分销系统开发案例

成都微信三级分销系统开发案例，漱口水代理差价利润分析如下:
全国统一零售价格:118

县级2瓶 ：
每瓶90元共计180元
零售每瓶利润: 28
共计: 2*28＝56

市级30瓶: 
每瓶75元共计2250元
零售每瓶利润:43
共计:30*43=1290
批发给县级每瓶利润:15
共计:30*15=450
同级推荐奖:30*5=150

省级90瓶: 
每瓶60元共计5400元
零售每瓶利润:58
共计:90*58=5220
批发给县级每瓶利润:30
共计:90*30=2700
批发给市级每瓶利润:15
共计:90*15=1350
同级推荐奖：90*5=450

【备注：市级招市级，省级招省级，依然有赚。同级奖励每瓶5元】



成都微信三级分销系统开发案——总代考核满足以下三点：
1:连续2个月，团队每月完成1000瓶以上销量。
2:培养10名以上省级经销商（5名直属省级，5名间接省级）
3:无不良记录，总经销考核量以发件人出货量为准。
备注：（晋升总代后，拿货价50元/瓶，且享受公司累计奖金，月销量奖金，培养奖金）

珍氏美漱口水大收入奖励制度
1：零售差价

2：批发差价

3：同级别奖励（市级招市级，省级招省级，每瓶5元，解除了代理与自己同级别没有利润的难题）

4：省级经销商累积奖励（当你是省级代理，月销量满300瓶奖励高档充电宝、连续2个月累积1500瓶奖励苹果7手机一部）

5：总代累计奖励（上完总代以后，每累积5000瓶奖励4万，累积10000瓶奖励8万，累积10万瓶奖励80万，以此类推。上不封顶！一个月完成一个月发，三个月完成三个月发。无时间限制，不清零）

6：总代月销量奖励（月销量达2000瓶，每瓶再多奖1元，2000瓶奖励2000，5000瓶奖励5000，依次类推。月销量奖励月底清零）

7：总代培养奖励533分红！比如：
楠姐的直属代理勤勤是总代
勤勤的直属代理姣姣也是总代
姣姣的直属代理静静也是总代
举例她们月销量每人都是5000瓶，那么楠姐的总代培养奖励就是：
勤勤5000瓶*5元姣姣5000瓶*3元静静5000瓶*3元=250001500015000=55000（这个就是额外的躺赚总代培养奖金，也就是说：当你的直属代理上总代后，她每卖一瓶你奖励5元，非直属代理上总代后，她每卖一瓶奖励你3元，非非直属代理上总代，每卖一瓶还奖励你3元，简称533分红）

8：年累积2000箱奖励30万宝马豪车一辆（这个顾名思义，当你团队的年销量达到2000箱的时候，公司奖励30万宝马车一辆，平均每个月5000瓶）
 
以上就是我们的大收入，华北制药漱口水的总代是目前微商届最值钱的总代。

【我们的总代不需要你囤货几万几十万，也不是你有钱就能上；公司禁止过多囤货，而靠能力上位，销量业绩说话，真正的草根逆袭，不用担心因为资金不够无法实现总代梦】

在华北制药珍氏美漱口水，你最多也就投资市级1箱2250省级3箱5400=7650，多一分都不需要投入，就可以凭借能力冲总代。实现自己的梦想，真正的满足创业三大要素：低成本，低风险，高回报！月入六位数不是梦！